究竟如何撰寫成功的網絡招聘帖？
成功的 Internet 任務發布的關鍵是首先要認識到它不是印刷識別廣告。互聯網職位發布是互動的，也需要互動廣告和營銷的相互理解。承包商在線上傳任務時遇到的最大困難之一是認識到他們必須改變傳統的任務發布習慣。如果像印刷分類廣告一樣創建在互聯網上的職位發布肯定不會做得很好。它應該被認為更像是整個公司的互動廣告和營銷倡導者。應該由市場部而不是人力資源部來編寫它。
更新商務互聯網站點
商業網站正迅速成為許多求職者或潛在客戶的初始聯繫點。專業人士應該升級他們的公司網站，以便它提供關於公司、目標、關鍵員工、公司社會、最高成就以及組織理念的專家和交互式演示。事實上，應利用承包商隨時可用的每一個廣告資源，以使商業網站盡可能有效。儘管大多數工作委員會都提供公司網站的熱鏈接，但也有一些沒有。在任何情況下，任務候選人最有可能在提交回報之前獨立瀏覽互聯網，以便定位服務提供商的互聯網站點、適當的新聞稿/新聞。
搜索詞組指南
在互聯網衝浪的快節奏世界中，大多數任務候選人只會花時間查看前 20 個搜索結果。登上榜首通常與關鍵詞有關。他們經常區分成功的工作發布和浪費時間。承包商應該將最好的關鍵詞放在適當的位置，以便理想的人可以找到他們的任務發布。在線任務發布的查看方式與查看印刷標識廣告的方式不同。在線工作發布隱藏在數據庫中，包括無數記錄，並且需要調用它們以供任務候選人查看。這個過程可能會採用搜索引擎中的關鍵字選項或任何數量的具有因素的技術以及點擊目錄站點。服務提供商必須研究控股工作委員會的職位發布和關鍵字標準，因為它們肯定會因站點而異。幾個工作委員會將根據標題、成員條件、日期、關鍵短語或其他不太明顯的方法在其數據源中對任務職位進行排名或優先級排序。正確添加關鍵字可確保工作發布肯定會將其方法定位到任務板搜索結果的頂部。不恰當地添加關鍵詞可能會導致工作發布被組織工作委員會刪除，或者只是丟失任務尋求者從未找到的大量數據庫記錄。在確定任務發布的最佳關鍵詞時，服務提供商應確定工作申請者在使用工作委員會的互聯網搜索引擎時會選擇哪些詞——並包含所有相關的職業特定術語（即困難報價估計器或價值設計）。為了涵蓋所有基礎，使用可能暗示同一點的多個單詞或同義詞是一個很好的建議。例如，如果任務地點仍位於佛羅里達州梅特蘭等鮮為人知的社區，但靠近佛羅里達州奧蘭多等廣為人知的城市，則應將奧蘭多列為關鍵詞。許多任務板要求以特定方式（使用引號、逗號等）在特殊區域添加關鍵詞。不為關鍵字提供唯一字段的職位發布通常需要服務提供商在任務摘要中包含關鍵短語，工作需求或其他可搜索區域。在任務描述中包含關鍵短語時，專家應該將關鍵字短語直接寫入整個句子中，以確保內容作為合理的組成部分流動。
讓它可信
如果他們想吸引頂級技能，任務發布應該是可信的並且也是完整的。大多數執行工作申請人對包含全面工作描述和工作要求的任務職位感興趣。許多人打算查看薪水以及有關業務的信息。其他人需要知道工作地點。許多工作委員會聲稱，與編寫不充分的工作發布相比，編寫良好的任務發布可以實現更多合格的應用程序。值得慶幸的是，許多工作委員會提供常見問題解答以及工作發布指南，以幫助專家從他們的工作上傳中獲得最大的收益之一。有的給出具體工作崗位的分析評價。這些統計數據經常揭示各種任務候選人的視野以及提交給每個職位發布的申請。專家可以使用數據來評估他們的結果，並根據需要自定義工作發布。作品發表中提供的細節越多，工作就越可信，合身性也越好。因此，更多的工作候選人肯定會做出回應。專業人員應該具體說明工作的範圍和種類、工作時間、工作目標、收入和地點。他們還需要確保所有字段都正確填寫。一些委員會允許在實時協助服務提供商查看完成的工作發布之前預覽工作職位，這些工作候選人肯定會看到它。許多工作板允許在整個廣告投放期間進行實時修改。作品發表中提供的細節越多，工作就越可信，合身性也越好。因此，更多的工作候選人肯定會做出回應。專業人員應該具體說明工作的範圍和種類、工作時間、工作目標、收入和地點。他們還需要確保所有字段都正確填寫。一些委員會允許在實時協助服務提供商查看完成的工作發布之前預覽工作職位，這些工作候選人肯定會看到它。許多工作板允許在整個廣告投放期間進行實時修改。作品發表中提供的細節越多，工作就越可信，合身性也越好。因此，更多的工作候選人肯定會做出回應。專業人員應該具體說明工作的範圍和種類、工作時間、工作目標、收入和地點。他們還需要確保所有字段都正確填寫。一些委員會允許在實時協助服務提供商查看完成的工作發布之前預覽工作職位，這些工作候選人肯定會看到它。許多工作板允許在整個廣告投放期間進行實時修改。收入和位置。他們還需要確保所有字段都正確填寫。一些委員會允許在實時協助服務提供商查看完成的工作發布之前預覽工作職位，這些工作候選人肯定會看到它。許多工作板允許在整個廣告投放期間進行實時修改。收入和位置。他們還需要確保所有字段都正確填寫。一些委員會允許在實時協助服務提供商查看完成的工作發布之前預覽工作職位，工作候選人肯定會看到它。許多工作板允許在整個廣告投放期間進行實時修改。
管理風格
與分類印刷廣告不同，在線招聘廣告通常允許網頁複製。Headhunter.net 在工作描述中啟用 3000 個字符，在工作需求區域中啟用 3000 個個性 – 或涉及 2 個打字頁面。承包商必須清楚地書寫並以有條理、合理的方式呈現信息。任務發布需要像組合一樣檢查，而不是打印識別廣告。句子可以很簡短，但它們需要始終是完整的句子，包括正確的拼寫、標點符號和語法。文案應包含純自然的段落，並帶有換行符，以確保任務候選人能夠迅速方便地找到相關的細節。全部大寫，使用過多的感嘆號，或包含短語和首字母縮略詞將降低工作發布的可靠性，並可能導致組織工作委員會刪除工作。鑑於求職者通常按總字數瀏覽，首字母縮略詞和首字母縮略詞也應詳細說明。
閱讀工作發布指南
許多工作委員會都有成員/用戶必須同意的使用條款協議——才能使用他們的服務。承包商檢查並理解與工作崗位相關的術語以及搜索短語以獲得最佳結果非常重要。對於具有優質質量控制標準的任務板來說，刪除或修改大約 25% 的不合適的任務發布是正常的。大多數任務板不允許列出電子郵件、URL、使用受版權保護的材料、誹謗性言論、不正確、不可靠或誤導性的信息、非法或不正當的材料。鼓勵求職者通過電子郵件發送更多詳細信息的職位發布通常被禁止。
堅持向上
承包商必須立即跟進所有已提交的認證申請。weedles.com 的 Peter Weddles 指出，“率是發揮領導能力的每一件小事。” 在 10 天內，領先的 10% 的求職者消失了。當確定了一個理想的人時，必須立即對那個人採取行動。今天的就業市場競爭非常激烈，招聘週期也不能允許在內部與日程安排以及最後選擇之間存在任何形式的停滯時間。承包商不應在未召開後續會議的情況下讓求職者懸空超過 5 至 7 天。否則，他們可能會完全失去求職者。所有必要的員工都需要包括高級管理人員。高層管理人員的參與讓求職者真正感受到招聘是一個重要的環境，並且他們直接被領導層選為“選擇的前景”。承包商應該在他們明白他們想要雇用某人的那一刻開始完成交易。他們不應該鬆懈，直到達成協議並被接受。
通常的互聯網職位發佈區域及其目標
職稱
職稱應該是行業特定的，並且求職者應該熟悉，因為他們將根據典型的工作職稱使用關鍵字搜索來尋找職位。工作名稱字段不是營銷工作發布的區域（如識別廣告）。工作標題字段主要用於讓任務搜索者發現任務發布。在理想的位置添加理想的關鍵詞，遠比從未見過的吸引人的作品標題更重要。儘管如此，它仍然包含與標準職位相關的職業定義形容詞（例如現場建築任務經理、概念首席估算師、醫療保健設施地板項目設計師和專業混凝土主管）。
任務說明
工作總結通常側重於任務職責、職責、範圍、成就以及要完成的目標。摘要越清晰，合格的工作申請人就越有可能申請。職位描述應該關注任務尋求者的需求，而不僅僅是環境。工作總結需要從求職者的角度來寫。他們還應該回答詢問，“為什麼求職者要申請這份工作？” 專業人士必須解釋工作中最好的部分、有趣的困難、未來的工作機會、報告合作夥伴關係，以及為什麼該設置很容易獲得。重要的是提供整個職業機會，而不是簡單地解釋它。如果工作申請人接受了任務，他們的生活會是什麼樣子？使用文字照片，並嘗試與任務獵人可以描繪的理想圖片進行交互，讓他/她改變任務。舉個例子：“在一個進步的環境中工作，你可以在 6 個月內發現比過去 6 年更多的東西”，或“走進你的私人辦公室，並與正在建設的熱情專家團隊簽約以下出色的管理公司”。如果沒有指出某些優勢和優勢的職位發佈區域，請將它們包含在職位描述中。工作優勢包括彈性時間、操作 或“走進您的私人辦公室，並與一群熱情的專家簽約，他們正在建立以下出色的管理公司”。如果沒有指出某些優勢和優勢的職位發佈區域，請將它們包含在職位描述中。工作優勢包括彈性時間、操作 或“走進您的私人辦公室，並與一群熱情的專家簽約，他們正在建立以下出色的管理公司”。如果沒有指出某些優勢和優勢的職位發佈區域，請將它們包含在職位描述中。工作優勢包括彈性時間、操作 在美國的所有自由譯員工作，包括家庭、兒童保育、典型臨床優勢、商務車輛、教育和學習還款、鄉村俱樂部訂閱以及各種其他特別優惠。儘管如此，專業人士應該確定工作摘要區域不應該描述業務、工作需求、任務地點、薪水或其他任何內容，除非沒有其他合適的領域可以發布此信息。不適當的內容（或將內容放置在錯誤的字段中）可能會導致任務發布被修改或刪除。
公司簡介
許多工作委員會允許熱網絡鏈接到專業人士的公司網站。幾個工作板，連同提供一個溫暖的鏈接，肯定會提供一個特殊的商業帳戶字段。專業人員必須完全填寫此字段。這肯定會包括有用的材料以及工作委員會數據庫的關鍵字，以增加通過搜索求職者找到他們的機會。商業帳戶字段為公司和工作安排提供了額外的廣告機會。利用這一領域來解釋企業的工作——解決關鍵要素，如組織規模、位置、優勢、公司目標、目標、監控方式、員工生活方式以及公司的特別之處。專業人員還應包括有關所有團隊成員所需素質的信息。該區域通常提供無限的材料，並且是託管任務板編輯的最少。一些工作板還允許許多公司資料可以單獨連接到特定的工作發布（允許雇主包括每個客戶的詳細信息，也允許專業人員有機會宣傳有關其各個部門辦公室的信息）。
聯繫信息
重要的是要與所有表格以及所有理想領域的信息取得聯繫。專業人士必須讓求職者輕鬆申請。很多求職者喜歡電子郵件。有些人更喜歡在發送個人回報之前使用郵件、傳真或電話。指定首選的聯繫方式是合適的，並要求所有應用程序都包含特定的任務 ID。通過讓幾個人與實際人員的方法以及呼叫名稱（不僅僅是一個部門）取得聯繫，任務候選人最有可能相信該工作是有效的並且也適用。
工作標識 (ID)。
對於任務發布，服務提供商必須利用跟踪系統為每個任務上傳提供不同的工作 ID，並且需要求職者在傳真、電子郵件或郵寄的申請中引用此 ID。這使承包商能夠識別出哪個站點——特別是哪個廣告——生成了特定的應用程序。關於最佳應用程序的來源的詳細信息肯定會幫助專業人士了解哪些任務板是最有效的技能資源之一。
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